Fenntarthatóság
KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁSAINK
A fenntartható fejlődés a MOL-csoport számára azt jelenti, hogy a vállalat elkötelezett a gazdasági, környezeti és társadalmi tényezők mindennapi üzleti tevékenységébe való kiegyensúlyozott beillesztése mellett.
Tovább
KÖTELEZETTSÉGVÁLLALÁSAINK
A fenntartható fejlődés a MOL-csoport számára azt jelenti, hogy a vállalat elkötelezett a gazdasági, környezeti és társadalmi tényezők mindennapi üzleti tevékenységébe való kiegyensúlyozott beillesztése mellett.
Tovább
JELENTÉSEK ÉS ADATOK
A fenntarthatóságról szóló nyilvános jelentéstétel leghatékonyabb módja az integrált éves jelentés készítése. A MOL-csoport integrált éves jelentése egyetlen átfogó beszámolóban mutatja be értékteremtő folyamata gazdasági, társadalmi és környezeti szempontjait.
Tovább
JELENTÉSEK ÉS ADATOK
A fenntarthatóságról szóló nyilvános jelentéstétel leghatékonyabb módja az integrált éves jelentés készítése. A MOL-csoport integrált éves jelentése egyetlen átfogó beszámolóban mutatja be értékteremtő folyamata gazdasági, társadalmi és környezeti szempontjait.
Tovább
KLÍMAVÁLTOZÁS
A MOL-csoport elkötelezte magát környezeti lábnyoma lehető legkisebbre csökkentése mellett, és arra törekszik, hogy a tevékenységeit összekapcsoló teljes értéklánc mentén mérsékelje az üvegházhatású gázok kibocsátását.
Tovább
KLÍMAVÁLTOZÁS
A MOL-csoport elkötelezte magát környezeti lábnyoma lehető legkisebbre csökkentése mellett, és arra törekszik, hogy a tevékenységeit összekapcsoló teljes értéklánc mentén mérsékelje az üvegházhatású gázok kibocsátását.
Tovább
EGÉSZSÉG- ÉS MUNKAVÉDELEM
Felelős munkáltatóként dolgozóink egészsége és biztonsága kiemelt fontossággal bír a számunkra. Folyamatosan dolgozunk biztonsági teljesítményünk növelésén, valamint azon, hogy munkavállalóink és a szerződéses szakemberek számára biztonságos munkahelyi környezetet hozzunk létre.
Tovább
EGÉSZSÉG- ÉS MUNKAVÉDELEM
Felelős munkáltatóként dolgozóink egészsége és biztonsága kiemelt fontossággal bír a számunkra. Folyamatosan dolgozunk biztonsági teljesítményünk növelésén, valamint azon, hogy munkavállalóink és a szerződéses szakemberek számára biztonságos munkahelyi környezetet hozzunk létre.
Tovább
HUMÁN TŐKE
Az egyre összetettebb globális környezet és az egyre gyorsabb ütemben történő változások szükségessé teszik az innovációt, az együttműködést, az új technológiák beszerzését és a szakmai ismeretek megújítását.
Tovább
HUMÁN TŐKE
Az egyre összetettebb globális környezet és az egyre gyorsabb ütemben történő változások szükségessé teszik az innovációt, az együttműködést, az új technológiák beszerzését és a szakmai ismeretek megújítását.
Tovább
ETIKA ÉS VÁLLALATIRÁNYÍTÁS
Az Etika és vállalatirányítás területén a felelős vállalatvezetéssel kapcsolatos kérdésekre összpontosítunk. A társaság etikai irányítási keretrendszerét, vállalatirányítási struktúráját és gyakorlatát foglalja magába.
Tovább
ETIKA ÉS VÁLLALATIRÁNYÍTÁS
Az Etika és vállalatirányítás területén a felelős vállalatvezetéssel kapcsolatos kérdésekre összpontosítunk. A társaság etikai irányítási keretrendszerét, vállalatirányítási struktúráját és gyakorlatát foglalja magába.
Tovább