Vezetői Bizottság
![]() |
MOLNÁR JÓZSEFMOL-csoport pozíciók:
1978 és 2001 között a BorsodChem Rt-nél töltött be különböző vezető pozíciókat. 1982 és 1987 között az Árosztály vezetője, 1987 és 1991 között a Közgazdasági Főosztály vezetője. 1991-től 2001-ig a BorsodChem Rt. gazdasági vezérigazgató-helyetteseként közreműködött a vállalat válságkezelésében és reorganizációjában, majd ezt követően a társaság jövőképének kidolgozásában és privatizációjában. Kulcsszerepet játszott a BorsodChem részvények tőzsdei bevezetésében. 2001-től a TVK vezérigazgatói tisztét töltötte be. 2003-tól a MOL-csoport tervezés-kontrolling igazgatója, 2004 szeptemberétől a 2011-es vezérigazgatói kinevezéséig pedig a Csoport pénzügyi vezérigazgató-helyettese volt. A MOL-csoporton belül a Slovnaft a.s. Igazgatóságának 2004 és 2008 között, a TVK Nyrt. Igazgatóságának 2001 és 2011 között volt tagja. |
![]() |
Dr. Bacsa GyörgyMOL-csoport pozíciók:
Tőkepiaci és tranzakciós szakember, nagyvállalati vezető. A MOL Csoportban a Stratégiai Tevékenységekért és Üzletfejlesztésért felelős ügyvezető igazgató, amely szervezet felelős az M&A projektek irányításáért, vállalati stratégiaalkotási folyamatokért, a projektértékelésekért, iparági és makrogazdasági elemzések elkészítéséért, a jogi, compliance, IR és ESG koordinációs feladatokért, kockázati tőkealap-befektetésekért, a szabályozás és közkapcsolatok területért, illetve a törzskari, belső audit és társaságirányítási tevékenységekért. 2003 óta dolgozik a cégcsoportban különböző szakértői, majd vezetői pozíciókban, 2021-től tagja a MOL Nyrt. Igazgatóságának és Ügyvezető Testületének, 2022-től pedig a MOL Magyarország ügyvezető igazgatói pozícióját is ellátja. |
![]() |
LANA FAUST KRIŽANMOL-csoport pozíció:
Lana Faust Križan 2010-ben kezdte meg MOL-csoportos karrierjét az INA-ban, a sisaki finomítóban, mint képzés-fejlesztés szakértő. A MOL-csoportos karrierje során különböző helyi és csoport szintű HR-szerepeket, valamint menedzseri pozíciókat töltött be; legutóbbi munkaköre Csoportszintű Downstream HR vezető volt. Stratégiai HR üzleti partnerként sikeresen együttműködött a fő üzleti területekkel, szervezeti átalakításokat vezetett, valamint vezetőfejlesztési és tehetséggondozási programokat irányított. Mint Csoportszintű HR igazgató a vállalat egészére kiterjedő HR-tevékenységeket vezeti, valamint a Shape Tomorrow 2030+ stratégia munkavállalókkal foglalkozó részeinek kidolgozásáért és végrehajtásáért felel. |
![]() |
Labancz PéterMOL-csoport pozíciók:
Labancz Péter 2018 áprilisában csatlakozott a MOL-csoporthoz mint Csoportszintű Beszerzési Igazgató, és a beszerzési, illetve az ellátási lánc területek sikeres szervezeti átalakítását irányította. 2022 februárjától Csoportszintű Ipari és Társasági Szolgáltatásokért felelős ügyvezető igazgató. Feladata, hogy felügyelje a csoportszintű karbantartási szolgáltatásmenedzsmentet, az eszköz- és szolgáltatásmenedzsmentet, a beszerzési, valamint a megújuló energia és energiahatékonysági területeket.
|
![]() |
Marton ZsomborMOL-csoport pozíció:
Marton Zsombor a Miskolci Egyetemen végezte közgazdasági és olajmérnöki tanulmányait. Amióta 2007-ben csatlakozott a MOL-hoz, értékes tapasztalatokat szerzett az olajipar számos területén és részt vett több nagy beruházás megvalósításában.
|
![]() |
RATATICS PÉTERMOL-csoport pozíciók:
Ratatics Péter felsőfokú tanulmányait a Budapesti Corvinus Egyetemen végezte pénzügyi területen. Gázkereskedelmi és üzletfejlesztési szakértőként kezdte karrierjét a MOL-nál 2007-ben, majd 2009-ben az ügyvezető testület mellett dolgozó tanácsadói csapat vezetője lett. Ezzel egy időben, 2009 és 2010 között Társaságirányítási és folyamatmenedzsment vezetőként, 2010 és 2011 között Menedzsment szolgáltatásokért felelős vezetőként dolgozott. |
![]() |
Ortutay ZsuzsannaMOL-csoport pozíció:
Ortutay Zuzsanna a kansasi Baker Egyetemen szerzett alapdiplomát, ezt követően a Miskolci Egyetemen közgazdaságtanból szerzett MSc oklevelet, majd a párizsi Panthéon-Assas Egyetemen DESS (Diplôme d'études supérieures spécialisées) posztgraduális diplomát banki- és pénzügyekből. Karrierjét a MOL-csoportnál 1998-ban a TVK-nál, a MOL által korábban felvásárolt petrolkémiai vállalatnál kezdte meg, befektetői kapcsolatokért felelős menedzsereként. 2003-ban a TVK Treasury vezetője volt. Ezt követően költözött első alkalommal Zágrábba, ahol 2006-ig az INA-nál dolgozott a pénzügyi igazgató Treasury tanácsadójaként. 2007 és 2009 között a MOL-csoport kiskereskedelmi Controlling vezetőjeként tevékenykedett. 2009-2010-ben az INA integrációs és hatékonyságnövelő projektjét felügyelte, amelynek középpontjában a pénzügyi stabilizáció és a fenntartható hatékonyság állt. 2013 és 2018 között a MOL Csoport Treasury vezetőjeként volt aktív, 2018 és 2019 között pedig a MOL Magyarország pénzügyi igazgatói pozícióját töltötte be. 2019 és 2023 között a MOL-csoport Business Solutions részlegének irányításáért felelős alelnökeként tevékenykedett. Az INA Igazgatótanácsának elnökévé 2023 júliusában nevezték ki. Ortutay Zsuzsanna 2018 és 2020 között a MOL és a japán szintetikus gumiipari konszern közös vállalatának, a JMSR igazgatótanácsának is tagja volt. 2019 óta a MOL GBS vezérigazgatója volt, amely a MOL-csoport pénzügyi és HR-szolgáltató központja, egy több mint 500 alkalmazottat foglalkoztató szervezet, amely a MOL-csoport több mint 100 vállalatának tevékenységét fedi le 8 országban. A MOL-csoport lengyel üzemanyag-kiskereskedelmi hálózatának 2022-es felvásárlását követően a MOL Polska felügyelőbizottságának tagja lett. Emellett 2019 és 2023 között tagja volt a Slovnaft igazgatótanácsának, valamint az INA felügyelőbizottságának is. |
![]() |
MAREK SENKOVIČMOL-csoport pozíció:
Marek Senkovič 1997-ben végzett a pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem Kereskedelmi karán. Tapasztalt vezető, erős mikro- és makrogazdasági háttérrel és gazdag tapasztalatokkal rendelkezik az energiaiparban. A SLOVNAFT Forrásallokáció csapatához 2006-ban csatlakozott, vezető közgazdászként. 2018-ban a SLOVNAFT Pénzügyi igazgatója lett. 2020 júliusában kinevezték a SLOVNAFT Vezérigazgatójává és a Downstream Üzletágának Ügyvezető Igazgatójává. 2020 novemberében a SLOVNAFT Igazgatótanácsának tagjává választották. Emellett a szlovák olajtársaságokat képviseli az EOSA (Emergency Oil Stocks Agency) Igazgatótanács tagjaként. |
![]() |
SIMOLA JÓZSEFMOL-csoport pozíciók:
Simola József 1991–1992 között a General Electric – Tungsram-nál dolgozott SAP szakértőként, majd 1992–1994 között az Arthur Andersen-nél könyvvizsgálói és tanácsadói munkakörben tevékenykedett. 1996-ban csatlakozott a Boston Consulting Group-hoz, ahol Magyarországon, Németországban és Ausztráliában töltött be vezető pozíciókat. |
![]() |
GABRIEL SZABÓMOL-csoport pozíciók:
Szabó Gabriel 1999-ben végzett a pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem Közgazdaságtudományi karán. 2021-ben doktorált a Kassai Műszaki Egyetemen. 2001-ben csatlakozott a Slovnaft Forrásallokáció csapatához. 2002-ben a SLOVNAFT MONTÁŽE A OPRAVY leányvállalatának Pénzügyi és Számviteli igazgatója lett, majd 2006-ban a Slovnaft Vállalati Szolgáltatások igazgatójának nevezték ki. 2009-ben Szabó Gabriel az INA-nál dolgozott Horvátországban a Beszerzési Szolgáltatások igazgatójaként, 2010 januárjától pedig a MOL-csoport Vállalati Szolgáltatásainak igazgatója volt Budapesten. |